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年初离职如何补休去年年假

胡东风 [2019-02-24]

你好! 我是17年11月入职某游戏企业的,今年2月15日主动提出辞职,企业同意我2月28日正式办理离职手续,以解除劳动关系。在这连续工作期间,我没有请过假,企业也没有安排我休过年假。考虑到18年全年我都在这家企业上班,所以我想现在补休去年的带薪年假,请问:企业是否应该给我安排法定的5天年假呢? 谢谢!

回复信息:

企业可根据实际情况是否安排年休假
胡东风先生/女士,你好,你连续工作满一年后第二年方能享受年休假,你可以根据自己的实际情况计算当年年度是否享受年休假。用人单位可以不安排员工休年休假,但依法应当支付应休未休年休假工资。如有争议,可依法申请劳动仲裁。杨剑明律师,广东王芬律师事务所,联系电话:134-1863-1900(可添加微信),地址:深圳市南山区玉泉路五号三楼301。

杨剑明 [2019-02-25]

企业应当安排补休年休假。
一、员工累计工作年限(在不同用人单位)已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;假设员工年休假为5天。 二、企业应当在员工离职前,补休2018年度年休假5天。 三、如果企业拒绝安排补休,员工有权要求企业支付:“未休年休假工资报酬”(=5天×日工资×300%加罚支付)。焦鸣瑞律师;电话:13632581866。

焦鸣瑞 [2019-02-25]